Oudere werknemers
[The retention of older workers in employment is an important objective not only of labour market policies but also for social protection budgets. The Foundation has gathered and analysed cases of good practice in age management, designed to improve job opportunities and working conditions for older workers. Each case study describes how the organisation approached the issue and what the results were in the medium to long term. The case studies collected cover several countries, sectors and type of organisation, and document good practice in relation to such issues as recruitment, training and development, flexible working, health, ergonomics etc. The cases can be searched using the form below. New cases are added regularly.]
Verder lezen (Read more) Employment initiatives for an ageing workforce
Bron: The European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions, Dublin postmaster@eurofound.europa.eu
Land: Diverse Europese Lidstaten
Taal: Engels
Op de website staan 14 goede praktijken op het gebied van leeftijdsbewust personeelsbeleid
[Daaronder de functie wijziging van een metser in een bouwonderneming die wordt omgeschoold tot ploegbaas en de ergonomische aanpassingen in de Landelijke Thuiszorg V.Z.W. Daar wordt, onder meer, een "tilschijf" ingevoerd, een meetinstrument dat op eenvoudige manier de werkelijke transferlast van de cliënt weergeeft. Op basis hiervan wordt een aangepaste werkplanning voor de oudere verzorgende opgemaakt.]
Verder lezen (Read more) http://www.werk.belgie.be/publicationDefault.aspx?id=6138
Bron: Cel WEW (Werk Ervaren Werknemers) Federale Overheidsdienst Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg, Brussel wew@meta.fgov.be
Land: België
Taal: Nederlands
